Between Policy and Practice: Archival Descriptions,Digital Returns and a Place for Coalescing Narratives     

Sharon Huebner  Stella Marr 《档案与原稿》2019,47(1):113-130

ABSTRACT

The Strathfieldsaye Estate collection at the University of Melbourne Archives is discussed in relation to recognising, protecting and reclaiming Koori (First Peoples of southeast Australia) heritage. The settler collection includes early 1900s photographs of Koori people within two distinct albums – a family album that includes a series of studio portraits of Koori adults and children, and an album depicting Koori families on Ramahyuck Aboriginal Mission Station. In the past, these albums have been defined by, and limited to, traditional archiving practices excluding Koori interpretation, authorship and social context. Restoring Koori ownership and authorship of intangible heritage plays a large part in consolidating ancestor photographs with Koori perspectives of identity and culture.  相似文献   

学生对教师课堂教学质量评价浅析     

陈虹  张桂芳 《宁德师专学报(自然科学版)》1997,(2)

随着医学技术的迅猛发展，中专卫校应全面提高教学质量才能同社会需求相适应．而学生参与评价教师的课堂教学质量是评价整个教学质量的核心内容，也是教学管理的主要环节．将学生参与评教的资料在微机上进行统计处理，将其结果进行分析讨论，及时与教师反馈，有助于教师了解自己整体教学水平，以及不足之处，为优化教学过程提供科学依据，有利于提高教师课堂教学质量．  相似文献   

成果导向教育:信息化教学质量评价体系的构建与实践--以《城市轨道交通信号》课程为例     

马晓文  胡松华 《深圳职业技术学院学报》2021,(1)

文章针对信息化教学的发展特点,将“以学生为中心,以成果为导向”融入教学质量评价体系中,构建符合人才培养需求的信息化教学质量评价体系,包括学生学习效果、教师教学效果、信息化教学环境和毕业生就业质量等4项一级指标,以及细分的11项二级指标和31项三级指标,以深职院《城市轨道交通信号》课程为实证研究对象,阐述该课程在信息化建设、教师教学方面取得的成效,找出学生在信息化素养、专业认同上存在的问题,引导教学反思和改进.  相似文献   

基于模糊层次分析法的协同项目风险评价模型   总被引：2，自引：0，他引：2  

冯永亮  张宏国 《科技与管理》2007,9(5):27-29

协同项目风险复杂，一般没有历史数据可参考，应用对传统项目的风险评估方法对其进行评估不够准确。针对协同项目的特点，结合三角模糊数和层次分析法，建立了基于模糊层次分析法的协同项目风险评价模型，并用实例验证了该模型的有效性。  相似文献   

市场经济环境中我国科技成果鉴定体系的分层结构与政府职能定位研究     

李静  柯新生  李学伟 《科学学与科学技术管理》2006,27(3):49-52

通过时我国现行科技成果鉴定体制问题的分析，认为市场经济环境中科技成果鉴定体系可定义为“促进科技成果转化的一种辅助性社会系统”。根据这一涵义，科技成果鉴定体系的结构分为三层：基本原则与保障系统、鉴定环境、鉴定机构。据此结构，进而提出政府在科技成果鉴定改革过程中应采取的策略和政策取向建议。  相似文献   

绩效考核、变革型领导和员工创新的关系研究     

毕小青  战立明 《科技管理研究》2016,(18):116-121

绩效考核作为企业普遍采用的管理工具,对员工行为有深远影响,但不同的绩效考核方式对员工的影响不同。研究表明国内大多数企业采用评价型绩效考核方式,不利于激发员工创新行为。将变革型领导方式作为调节变量,引入到评价型绩效考核与员工创新行为之间关系中,结果表明,变革型领导方式可以在很大程度上矫正评价导向的绩效考核对员工创新行为的不利影响。  相似文献   

基于创新的信息产业科技成果评价指标体系研究     

吕建东  薛蓉娜 《技术与创新管理》2007,28(5):4-8

针对新时期信息产业科技成果的特点及现行科技成果评价体系的缺陷,本文从激励科技创新的视角,结合信息产业科技成果的特点,对科技成果重新进行了分类,在此基础上,建立了新时期信息产业科技成果评价指标体系。  相似文献   

基于集值统计的项目评审模型及其应用   总被引：1，自引：0，他引：1  

王福刚  曾兵  杨杰  韩东波  傅琦 《科技与管理》2006,8(3):47-49

项目评审不会提高一个开发项目的成功几率,却可以降低开发者的失败几率,因为它避免了一个很可能会失败的项目被投入开发。采用集值统计的思想对项目评审问题建立了数学模型,充分考虑了评审过程中人的心理因素的影响,根据专家的打分动态确定模型中的权向量,使之更为合理地反映客观情况,并以实例验证该模型操作简单、易于推广。  相似文献   

城市经济社会协调发展评价及实证分析     

石森昌  雷盯函 《未来与发展》2016,(4)

推动城市协调发展是贯彻实施协调发展理念的重要内容。文章首先构建城市经济和社会发展两个综合评价指标体系。在分析常用协调发展系数的局限性基础上提出新的协调发展系数。最后利用天津市的数据进行城市经济社会协调发展评价的实证分析。  相似文献   

论商标档案信息资源的开发利用   总被引：1，自引：0，他引：1  

马海群 《情报科学》2005,23(3):378-381

论文分析了商标档案的种类，探讨了商标档案信息资源的价值，重点阐述了商标信息资源的现代化管理及开发利用方式。  相似文献